Contact
Réf. TC1701161600
91640 Fontenay-les-briis
https://www.technicv.com/cv-candidat/1701161600/comptable-unique Female Fontenay-les-briis Ile de France France 91640 Fontenay-les-briis
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Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
BEP Comptabilité,
BAC Commerce grande distribution,
BTS Assistante de Gestion PME-PMI
Brevet secouriste au travail
Appliquer le droit social à la paie (Synéas CCN 66)
BAC Commerce grande distribution,
BTS Assistante de Gestion PME-PMI
Brevet secouriste au travail
Appliquer le droit social à la paie (Synéas CCN 66)
Expériences professionnelles
Depuis Mars 2015
Câlins Matins Crèches, holding de gestion de crèche
Câlins Matins Crèches, holding de gestion de crèche
De septembre 2012 à mars 2015
Association L'ESSOR, Foyer d'Accueil Médicalisé.
Association L'ESSOR, Foyer d'Accueil Médicalisé.
De septembre 2001 à septembre 2012
Idbuffet.com, traiteur organisateur de réception.
Idbuffet.com, traiteur organisateur de réception.
Permis
B
Atouts et compétences
Gestion de la comptabilité
Tenue de la comptabilité sur huit dossiers comptables
Révision des bilans avec l'expert-comptable
Suivi des budgets prévisionnels et comptes administratifs
Elaboration du dossier de révision
Création d'une matrice prévisionnelle sur budget N-1
Suivi et gestion des immobilisations
Déversement de la facturation sur l'ERP.
Mise en place et paramétrage de progiciel de gestion. Mise en place de la comptabilité analytique
Gestion des stocks et inventaires
Établissement et déclaration fiscal (hors liasse)
Gestion financière
Mise en place d'une procédure de trésorerie
Elaboration de tableaux de bord des flux de trésorerie et prévisionnel.
Encaissement client : prélèvements reçurents/CESU/CB WEB
Décaissement fournisseur : mise en place d'un virement mensuel par EDI
Suivi des intercos et des subventions CAF
Mise en place et tenue des factures d'hébergement selon le RDAS départemental
Gestion administrative
Litige fournisseur - relance client
Courrier administratif - Relation avec l'administration fiscale
Facture famille/partenaire - Facture des frais de siège et de redevance marque.
Mise en place de procédures administratives, gestion des bases de données (publipostage)
Suivi du parc informatique selon les recommandations de l'informaticien
Administration du personnel (6 structures et jusqu'à 100 paies/mois) :
Mise en place d'un tableau de suivi du personnel
Gestion des entrées/départs (fixes, CDD, intérimaire), Contrat de travail, DUE, SDTC, attestation pôle emploi EDI
Gestion de la formation professionnelle, congés payés et maladie, accident du travail, prévention des risques.
Suivi des maintiens de salaire et la prévoyance
Élaboration des bulletins de paie et suivi des cotisations
Déclaration des liasses sociales par EDI
Informatique
Cegid, Business comptabilité & paie, CBOS5
Ciel, Compta & commerce
Alfa comptabilité, GRH, MBG
CEGI First compta
AIGA (logiciel petite enfance
Octime (logiciel de badgeages)
Tenue de la comptabilité sur huit dossiers comptables
Révision des bilans avec l'expert-comptable
Suivi des budgets prévisionnels et comptes administratifs
Elaboration du dossier de révision
Création d'une matrice prévisionnelle sur budget N-1
Suivi et gestion des immobilisations
Déversement de la facturation sur l'ERP.
Mise en place et paramétrage de progiciel de gestion. Mise en place de la comptabilité analytique
Gestion des stocks et inventaires
Établissement et déclaration fiscal (hors liasse)
Gestion financière
Mise en place d'une procédure de trésorerie
Elaboration de tableaux de bord des flux de trésorerie et prévisionnel.
Encaissement client : prélèvements reçurents/CESU/CB WEB
Décaissement fournisseur : mise en place d'un virement mensuel par EDI
Suivi des intercos et des subventions CAF
Mise en place et tenue des factures d'hébergement selon le RDAS départemental
Gestion administrative
Litige fournisseur - relance client
Courrier administratif - Relation avec l'administration fiscale
Facture famille/partenaire - Facture des frais de siège et de redevance marque.
Mise en place de procédures administratives, gestion des bases de données (publipostage)
Suivi du parc informatique selon les recommandations de l'informaticien
Administration du personnel (6 structures et jusqu'à 100 paies/mois) :
Mise en place d'un tableau de suivi du personnel
Gestion des entrées/départs (fixes, CDD, intérimaire), Contrat de travail, DUE, SDTC, attestation pôle emploi EDI
Gestion de la formation professionnelle, congés payés et maladie, accident du travail, prévention des risques.
Suivi des maintiens de salaire et la prévoyance
Élaboration des bulletins de paie et suivi des cotisations
Déclaration des liasses sociales par EDI
Informatique
Cegid, Business comptabilité & paie, CBOS5
Ciel, Compta & commerce
Alfa comptabilité, GRH, MBG
CEGI First compta
AIGA (logiciel petite enfance
Octime (logiciel de badgeages)
