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CV Chargée ressources humaines

Chargée ressources humaines

Plus de 10 ans d'expérience
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Réf. TC2608120237
91800 Brunoy
Female Brunoy Ile de France France 91800 Brunoy

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.

Formations

12/2010 : Bac
BAC PROFESSIONNEL
12/2008 : CAP
BEP VENTE

Expériences professionnelles

01/2023 - / : Gestionnaire Ressources Humaines chez Sepur, 91800, Brunoy
Gestion du personnel (300 salariés), rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers divers, suivi des absences, arrêts maladie, accidents de travail, déclaration des accidents et édition des DSN, préparation et transmission des éléments variables de paie, coordination avec le service paie (primes, pointages), conduite des procédures disciplinaires (convocations, sanctions, licenciements), suivi des formations d'intégration et sécurité, organisation des visites médicales, suivi des obligations réglementaires (documents, permis, formations FCO), gestion des contrats de clauses intérimaires, validation des contrats et factures intérimaires, administration et suivi des intérimaires.
01/2018 - 12/2023 : Assistante d'Exploitation chez Sepur, 91800, Brunoy
Traitement des demandes RH quotidiennes des salariés, audits RH, réception des plannings des tournées, préparation des feuilles de route, saisie des heures des salariés, gestion des sinistres et des contraventions, suivi de la clientèle, gestion administrative et des commandes de l'agence, suivi des rapports de tonnage mensuels.
01/2017 - 12/2018 : Assistante commerciale chez Otiris
Accueil téléphonique, édition des devis, gestion des plannings des techniciens, gestion des commandes, suivi des congés et notes de frais, rédaction d'offres d'emploi et pré‑qualification des candidats.
01/2010 - 12/2016 : Vendeuse en prêt‑à‑porter chez Versace
Gestion de la clientèle, rangement et merchandising du magasin, management des équipes, encaissements, fermeture de caisse et du magasin.

Atouts et compétences

Gestion du personnel, Rédaction de contrats et avenants, Suivi des absences et arrêts maladie, Déclaration des accidents de travail et DSN, Gestion de la paie (variables, primes, pointages), Procédures disciplinaires et licenciements, Suivi des formations d'intégration et sécurité, Organisation des visites médicales, Gestion des obligations réglementaires, Gestion des contrats et factures intérimaires, Audits RH, Management d'équipe, Travail en équipe, Rigueur et organisation
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