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Réf. TC2608120944
https://www.technicv.com/cv-candidat/2608120944/chargee-de-recrutement Female Toute la France France 99000
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Langues
Anglais
Espagnol
Espagnol
Permis
B
Centres d'intérêts
Voyage, Sport, Lecture, Sudoku
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
01/2020 : Bac +5
Master en Management des Ressources Humaines Accréditations EQUIS, AACSB et AMBA. 1 an d'échange à Séoul (Corée du Sud) et 1 semestre à Buenos Aires (Argentine).
Master en Management des Ressources Humaines Accréditations EQUIS, AACSB et AMBA. 1 an d'échange à Séoul (Corée du Sud) et 1 semestre à Buenos Aires (Argentine).
Expériences professionnelles
04/2026 - 10/2026 : Talent Acquisition chez Honoré Gaming, Paris
Gestion du recrutement de A à Z, sourcing multicanal, présélection, coordination des entretiens, suivi des offres, accompagnement à l’intégration, gestion du pipeline et de l’ATS.
Gestion du recrutement de A à Z, sourcing multicanal, présélection, coordination des entretiens, suivi des offres, accompagnement à l’intégration, gestion du pipeline et de l’ATS.
02/2025 - 02/2026 : PVT en Nouvelle-Zélande chez Diverse New Zealand
Travail en ferme principalement.
Travail en ferme principalement.
08/2022 - 08/2024 : Recruteuse TI et Ingénierie chez Sii Canada, Montréal
Recrutement IT, SI et industriel (anglophone et francophone), qualification des besoins, création et diffusion d’offres, sourcing via LinkedIn Recruiter, préqualification téléphonique, suivi du pipe de candidats, évaluation des tests techniques, communication & événementiel, organisation d’afterworks, accompagnement à l’intégration.
Recrutement IT, SI et industriel (anglophone et francophone), qualification des besoins, création et diffusion d’offres, sourcing via LinkedIn Recruiter, préqualification téléphonique, suivi du pipe de candidats, évaluation des tests techniques, communication & événementiel, organisation d’afterworks, accompagnement à l’intégration.
03/2020 - 07/2022 : Tech Recruiter chez Talent.io, Paris
Identifier, qualifier et sélectionner les meilleurs profils tech, accompagner les candidats, travailler avec les Client Executive, gestion du pipeline et de l’ATS.
Identifier, qualifier et sélectionner les meilleurs profils tech, accompagner les candidats, travailler avec les Client Executive, gestion du pipeline et de l’ATS.
07/2019 - 01/2020 : Talent Acquisition - Stage de fin d'études chez L'oréal Paris, Paris
Identification, évaluation et sélection des candidats, gestion du processus de recrutement de A à Z, participation au Assessment Center, animation des stagiaires et alternants, amélioration des journées d’intégration.
Identification, évaluation et sélection des candidats, gestion du processus de recrutement de A à Z, participation au Assessment Center, animation des stagiaires et alternants, amélioration des journées d’intégration.
Langues
Anglais
Espagnol
Espagnol
Permis
B
Centres d'intérêts
Voyage, Sport, Lecture, Sudoku
Atouts et compétences
Suite Office, Airtable, LinkedIn Recruiter, ATS, Sourcing multicanal, Gestion du recrutement de A à Z, Brief et analyse des besoins, Coordination des entretiens, Suivi des offres et closing, Accompagnement à l'intégration, Communication sur les réseaux sociaux, Organisation d'afterworks, Animation des stagiaires
