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Responsable ressources humaines généraliste
5 à 10 ans d'expérienceContact
Réf. TC2609151906
https://www.technicv.com/cv-candidat/2609151906/responsable-ressources-humaines-generaliste Female Toute la France France 99000
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Langues
Anglais
Espagnol
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Centres d'intérêts
Voyages, Musique, Shopping, Cuisine
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
Bac +5
Master Manager des Ressources Humaines
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Bac +3
Bachelor Chargée de Missions des Ressources Humaines
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Bac +3
Bachelor Luxury Management
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Bac
Baccalauréat STMG Gestion Finances
Baccalauréat STMG Gestion Finances
Expériences professionnelles
12/2023 - 07/2025 : Assistante RH (Alternance) chez Deleevfirst, Valenton
Suivi des mouvements du personnel, gestion administrative du personnel (DPAE, contrats), gestion de la paie, relations avec l’OPCO Mobilités, suivi des salariés étrangers, rédaction de documents disciplinaires, traitement des amendes et saisies administratives.
Suivi des mouvements du personnel, gestion administrative du personnel (DPAE, contrats), gestion de la paie, relations avec l’OPCO Mobilités, suivi des salariés étrangers, rédaction de documents disciplinaires, traitement des amendes et saisies administratives.
12/2019 - 02/2020 : Conseillère de vente (Stage) chez Dior – Galeries Lafayette, Paris
Conseil, développement et fidélisation d’une clientèle locale et internationale sur des articles de luxe, cérémonial de vente, respect de l’image de marque, veille à la bonne tenue de la boutique.
Conseil, développement et fidélisation d’une clientèle locale et internationale sur des articles de luxe, cérémonial de vente, respect de l’image de marque, veille à la bonne tenue de la boutique.
/ - : Chargée de développement RH (Alternance) chez Etf Groupe Vinci, Lisses
Déploiement du plan de formation, gestion du recrutement de A à Z, gestion administrative du personnel intérimaire, rédaction et sécurisation des documents contractuels, contribution à la marque employeur, interface avec les équipes opérationnelles et les interlocuteurs RH externes, suivi RH (visites médicales, VMR, tests psychotechniques, entretiens de suivi).
Déploiement du plan de formation, gestion du recrutement de A à Z, gestion administrative du personnel intérimaire, rédaction et sécurisation des documents contractuels, contribution à la marque employeur, interface avec les équipes opérationnelles et les interlocuteurs RH externes, suivi RH (visites médicales, VMR, tests psychotechniques, entretiens de suivi).
Langues
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Espagnol
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Centres d'intérêts
Voyages, Musique, Shopping, Cuisine
Atouts et compétences
Organisée, Rigoureuse, Autonome, Capacité d’adaptation, A l’écoute, Sens de la confidentialité
