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Réf. TC2609151922
https://www.technicv.com/cv-candidat/2609151922/assistante-rh Female Toute la France France 99000
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Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
12/2025 : Bac +5
Double MASTER Management de l’innovation et développement des Ressources Humaines (ISCG)
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12/2023 : Bac +3
Bachelor RH Spécialité Sociale et projet RSE (ACT Business School)
Bachelor RH Spécialité Sociale et projet RSE (ACT Business School)
12/2022 : Bac +2
BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (Groupe Scolaire St‑Vincent‑de‑Paul)
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12/2020 : Bac
Baccalauréat (Groupe Scolaire Saint‑Vincent‑de‑Paul)
Baccalauréat (Groupe Scolaire Saint‑Vincent‑de‑Paul)
Expériences professionnelles
11/2023 - 02/2026 : Chargée RH chez Vinci Construction
Gestion complète du suivi RH (150 collaborateurs), points de mi‑parcours, bilans, analyse du potentiel, recommandations d’embauche, pilotage du recrutement (~90 postes/an), coordination des intégrations (~100/an), création du parcours d’intégration élèves 3ᵉ, appui juridique RH (contrats, avenants, conformité), participation à projets RH transverses, communication interne, organisation d’événements internes (~500 participants), accompagnement RQTH.
Gestion complète du suivi RH (150 collaborateurs), points de mi‑parcours, bilans, analyse du potentiel, recommandations d’embauche, pilotage du recrutement (~90 postes/an), coordination des intégrations (~100/an), création du parcours d’intégration élèves 3ᵉ, appui juridique RH (contrats, avenants, conformité), participation à projets RH transverses, communication interne, organisation d’événements internes (~500 participants), accompagnement RQTH.
11/2022 - 10/2023 : Assistante RH chez Bilendi
Administration du personnel (≈200 collaborateurs), rédaction contrats/avenants, gestion des absences, onboarding & offboarding, recrutement (analyse besoin, sourcing, entretiens, reporting), collaboration avec la Responsable RH, amélioration de processus internes.
Administration du personnel (≈200 collaborateurs), rédaction contrats/avenants, gestion des absences, onboarding & offboarding, recrutement (analyse besoin, sourcing, entretiens, reporting), collaboration avec la Responsable RH, amélioration de processus internes.
Atouts et compétences
Rigoureuse, Organisée, Être à l'écoute, Polyvalente, Pack office, Lucca, Indesign, eTalent, Adobe Pro, Power BI
