Contact
Réf. TC2609152021
Née le 01/01/2001
22220 Tréguier
2001-01-01 https://www.technicv.com/cv-candidat/2609152021/assistante-rh Female Tréguier Bretagne France 22220 Tréguier
Née le 01/01/2001
22220 Tréguier
2001-01-01 https://www.technicv.com/cv-candidat/2609152021/assistante-rh Female Tréguier Bretagne France 22220 Tréguier
Langues
Portugais
Français
Anglais
Espagnol
Français
Anglais
Espagnol
Permis
B
Centres d'intérêts
Pratique de la danse, Cuisine internationale, Bénévolat – Responsable recrutement, intégration et cohésion chez Cop1 Angers
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Bretagne, dans le Batiment.
Formations
08/2026 : Bac +5
Master 1 Management et Commerce International – Mention Ressources Humaines Internationales et Marketing International Mémoire (15,6/20) : Les processus du recrutement et l’implémentation d’un ATS.
Master 1 Management et Commerce International – Mention Ressources Humaines Internationales et Marketing International Mémoire (15,6/20) : Les processus du recrutement et l’implémentation d’un ATS.
05/2026 : Bac +5
Master 2 Ressources Humaines & Organisations Innovantes Mémoire : Conception et déploiement d’un Passeport Compétences au service des trajectoires professionnelles.
Master 2 Ressources Humaines & Organisations Innovantes Mémoire : Conception et déploiement d’un Passeport Compétences au service des trajectoires professionnelles.
06/2024 : Bac +3
Licence en Langues Étrangères Appliquées (LEA) – Mention Bilingue PT/EN Mobilité à l'University of Coimbra, Portugal.
Licence en Langues Étrangères Appliquées (LEA) – Mention Bilingue PT/EN Mobilité à l'University of Coimbra, Portugal.
Expériences professionnelles
01/2026 - 05/2026 : Assistante RH en Développement des Compétences & Trajectoires Professionnelles (Alternance) chez Crédit Agricole Anjou Maine, Anjou
Déploiement du plan de développement des compétences : gestion des inscriptions, convocations, évaluation de l’efficacité des formations, organisation logistique, suivi des habilitations et certifications, mise à jour du SIRH, analyse KPI, conception du Passeport Compétences, entretiens collaborateurs, accompagnement à la VR et à l’IA, plan de communication RH.
Déploiement du plan de développement des compétences : gestion des inscriptions, convocations, évaluation de l’efficacité des formations, organisation logistique, suivi des habilitations et certifications, mise à jour du SIRH, analyse KPI, conception du Passeport Compétences, entretiens collaborateurs, accompagnement à la VR et à l’IA, plan de communication RH.
09/2025 - 09/2026 : Assistante RH en Recrutement & Gestion de Carrières (Stage) chez Crédit Agricole Anjou Maine, Anjou
Gestion du processus de recrutement (sourcing, pré‑sélection, entretiens, coordination managers), optimisation du suivi via ATS, rédaction et diffusion d’offres, conduite d’entretiens, gestion administrative (150 dossiers), élaboration d’étapes d’onboarding, grille d’évaluation des alternants, organisation de job‑datings, actions école, coordination d’événements RH, suivi budgétaire, KPI RH.
Gestion du processus de recrutement (sourcing, pré‑sélection, entretiens, coordination managers), optimisation du suivi via ATS, rédaction et diffusion d’offres, conduite d’entretiens, gestion administrative (150 dossiers), élaboration d’étapes d’onboarding, grille d’évaluation des alternants, organisation de job‑datings, actions école, coordination d’événements RH, suivi budgétaire, KPI RH.
Langues
Portugais
Français
Anglais
Espagnol
Français
Anglais
Espagnol
Permis
B
Centres d'intérêts
Pratique de la danse, Cuisine internationale, Bénévolat – Responsable recrutement, intégration et cohésion chez Cop1 Angers
Atouts et compétences
Pack Office, Gestion administrative, Connaissance législation, Organisation efficace, Communication orale, Travail d'équipe
