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Réf. TC261029062852
https://www.technicv.com/cv-candidat/261029062852/gestionnaire-ressources-humaines Female Toute la France 99000
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Permis
B
Centres d'intérêts
Cuisine / Pâtisserie, Sport / Fitness, Développement personnel
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
12/2023 : Bac +3
Responsable en Gestion
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05/2020 :
Formation
Formation
12/2019 : Bac +3
Licence 1 / Licence 2 - Gestion
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12/2017 : Bac
BAC S - SVT
BAC S - SVT
Bac +5
Manager des Ressources Humaines
Manager des Ressources Humaines
Expériences professionnelles
06/2024 - 06/2027 : Gestionnaire RH chez Université Paris Saclay
Gestion du personnel enseignants et enseignants chercheurs titulaires et contractuels. Gestion de la carrière des agents titulaires. Recrutements (calcul de l’engagement financier, établissement des contrats de travail, DPAE, demande de casiers judiciaires, établissement des conventions d’accueil pour les agents étrangers). Entrées et départs (attestations France Travail et certificats de travail). Gestion de la paie. Utilisation des logiciels SIHAM et Winpaie (établissement des paies et mise à jour en fonction des nouveaux éléments de paie). Gestion des heures complémentaires (autorisations, mise en paie et suivi). Gestion complète des arrêts maladie / maternité / accidents / maladie professionnelle. Suivi des accidents de service et des remboursements des frais pour les agents titulaires. Déclaration des accidents de travail.
Gestion du personnel enseignants et enseignants chercheurs titulaires et contractuels. Gestion de la carrière des agents titulaires. Recrutements (calcul de l’engagement financier, établissement des contrats de travail, DPAE, demande de casiers judiciaires, établissement des conventions d’accueil pour les agents étrangers). Entrées et départs (attestations France Travail et certificats de travail). Gestion de la paie. Utilisation des logiciels SIHAM et Winpaie (établissement des paies et mise à jour en fonction des nouveaux éléments de paie). Gestion des heures complémentaires (autorisations, mise en paie et suivi). Gestion complète des arrêts maladie / maternité / accidents / maladie professionnelle. Suivi des accidents de service et des remboursements des frais pour les agents titulaires. Déclaration des accidents de travail.
09/2021 - 10/2023 : Alternante RH chez Concept Inh
Gestion du personnel. Suivi des absences. Tenue des dossiers du personnel. Courriers administratifs divers. Gestion de la sortie des salariés (ruptures conventionnelles, fin de périodes d'essai, procédures diverses). Gestion complète des arrêts maladie / maternité / accidents / maladie professionnelle. Mise à jour des différents tableaux de suivi. Attestations de salaire. Déclaration des accidents de travail. Recrutement (sourcing, tri des candidatures, prises de contact, DPAE, contrats de travail, suivi de l'intégration). Mise à jour de tableaux de suivi.
Gestion du personnel. Suivi des absences. Tenue des dossiers du personnel. Courriers administratifs divers. Gestion de la sortie des salariés (ruptures conventionnelles, fin de périodes d'essai, procédures diverses). Gestion complète des arrêts maladie / maternité / accidents / maladie professionnelle. Mise à jour des différents tableaux de suivi. Attestations de salaire. Déclaration des accidents de travail. Recrutement (sourcing, tri des candidatures, prises de contact, DPAE, contrats de travail, suivi de l'intégration). Mise à jour de tableaux de suivi.
01/2021 - 12/2023 : Assistante Ressources Humaines chez Ascencia Business School Saint-quentin-en-yvelines
11/2020 - 04/2021 : Assistante de site chez Kuehne & Nagel
Gestion du personnel : suivi des absences et pointage (logiciel ADP GESTIL), remise à niveau des dossiers du personnel, suivi des anomalies de pointage, absences et heures supplémentaires, gestion du stock des EPI. Gestion complète des intérimaires : recherche des intérimaires, commande des contrats sur PIXID, préparation de leur intégration. Mise à jour de tableaux de suivi, commande des consommables, déclaration des accidents de travail.
Gestion du personnel : suivi des absences et pointage (logiciel ADP GESTIL), remise à niveau des dossiers du personnel, suivi des anomalies de pointage, absences et heures supplémentaires, gestion du stock des EPI. Gestion complète des intérimaires : recherche des intérimaires, commande des contrats sur PIXID, préparation de leur intégration. Mise à jour de tableaux de suivi, commande des consommables, déclaration des accidents de travail.
Permis
B
Centres d'intérêts
Cuisine / Pâtisserie, Sport / Fitness, Développement personnel
Atouts et compétences
Microsoft Office, Excel, Rédaction de contrats de travail, Gestion du temps et des absences, Administration du personnel, Droit du travail, Interaction avec les agents extérieurs, Aisance relationnelle, Communication, Organisation, Connaissance du code de la fonction publique, SIHAM, WinPaie, ADP, Pixid, ZEUS, PRODAO
