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TECHNICV - CV Responsable habitat
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CV Responsable habitat
John O.

Responsable habitat

26 ans d'expérience
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Contact

Réf. TC1909261631
93160 Noisy Le Grand
Male Noisy Le Grand Ile de France;;;;;;;;;;;;;;; France 93160 Noisy Le Grand

Centres d'intérêts

Pratique du tir à l’arc

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans l'Ingenierie.

Formations

2014 :
Formation continue en psychologie et management (coaching)
2013 :
Formations continues régulières sur le coeur de métier du logement social
2013 :
SST 1 - Habilitation Électrique

Expériences professionnelles

02/2016 - à ce jour : RESPONSABLE HABITAT chez Icf, La Sablière
- 2506 logements, 16 personnes sur sites, pour 9 villes et 25 sites
- Gestion des relations avec les associations et les entreprises ainsi que les contacts en mairie, préfecture et autres organismes divers.
- Définition des priorités de travaux de l'agence : consolidation des besoins en GE/GR de l'agence en lien avec le PSP, planification des travaux en interface avec la DMO.
- Définition et mise en oeuvre de la politique d'entretien / maintenance du patrimoine de l'agence.
- Création et mise en place et suivi de son projet
- Gestion du budget proximité.
- Maitrise de la réglementation liée aux logements sociaux et la gestion du personnel territorial, et privé
12/2015 - 2016 : RESPONSABLE HABITAT chez Caisse Centrale De Réassurance
Sur des secteurs de standing, gestionnaire travaux gros entretien et grosses réparations secteur locatif et en copropriété
06/2015 - 2015 : Responsable de Secteur sur tout le département de l’Essonne chez Vilogia
03/2013 - 2015 : RESPONSABLE DU SERVICE PROXIMITÉ chez Oph, Villeneuve St Georges
- 2606 logements ,500 place de parking, 31 personnes sur sites.
- Gestion des relations avec les associations et les entreprises ainsi que les contacts en mairie, préfecture et autres organismes divers.
- Définition des priorités de travaux de l'agence : consolidation des besoins en GE/GR de l'agence en lien avec le PSP, planification des travaux en interface avec la DMO.
- Définition et mise en oeuvre de la politique d'entretien / maintenance du patrimoine de l'agence.
- Création et mise en place et suivi de son projet
- Gestion du budget proximité.
- Maitrise des grosses réparations et du gros entretien, ainsi que la réglementation lié aux logements sociaux et la gestion du personnel territorial, et privé
01/2013 - 2013 : GESTIONNAIRE TECHNIQUE ET MANAGER DE PROXIMITÉ chez France Habitation
- 3000 logements sur 18 sites, sur paris intra-muros.
- Gestion des entreprises et des chantiers
- Relations avec les amicales de locataires, contrôle des charges
- Contrôle de budget
06/2012 - 2012 : RESPONSABLE DE SITE chez Semise
- Responsable d’une loge groupée et gestion de budget
- Responsable d’un secteur logement locatif et en copropriété
- Contact avec les prestataires de services, gestion à cours ou long terme du patrimoine, gestion des factures
- Responsable d’un groupe de 6 personnes
08/2011 - 2012 : GARDIENS SUPERVISEUR chez Emmaüs Habitat
- Responsable d’une loge groupée, d’un secteur de 1000 logements et de 7 personnes dans l’équipe
- Contact avec les prestataires de services, gestion à cours ou long terme du patrimoine
11/2005 - 2011 : GARDIEN RESPONSABLE chez Association Syndicale
- Responsable d’un secteur de 1500 lots dont 350 en copropriété
- Contact avec les prestataires de services, gestion à cours ou long terme du patrimoine
- Maître d’oeuvre (fermeture de parking avec badge)
- Gestion administrative de la loge
08/1981 - 1993 : Armée de Terre - Chef de groupe / adjoint de section
- Transport logistique
- Responsable incendie
- Adjoint de section
- Séjours à l’étranger en missions

Centres d'intérêts

Pratique du tir à l’arc

Atouts et compétences

- Gestion des relations avec les associations et les entreprises ainsi que les contacts en mairie, préfecture et autres organismes divers.
- Définition des priorités de travaux de l'agence : consolidation des besoins en GE/GR de l'agence en lien avec le PSP, planification des travaux en interface avec la DMO.
- Définition et mise en oeuvre de la politique d'entretien / maintenance du patrimoine de l'agence.
- Création et mise en place et suivi de son projet
- Gestion du budget proximité.
- Maitrise de la réglementation liée aux logements sociaux et la gestion du personnel territorial, et privé
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