Contact
Réf. TC2609261358
Née le 01/01/1976
64000 Pau
1976-01-01
https://www.technicv.com/cv-candidat/2609261358/directeur-des-ressources-humaines
Female
Pau
Nouvelle-Aquitaine
France
64000
Pau
Langues
Anglais
Centres d'intérêts
Sports, Moto, Voyages
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Nouvelle-Aquitaine, dans le Batiment.
Formations
12/2000 : Bac +5
DESS Organisation et Ressources Humaines
12/1999 : Bac +3
Licence/Maîtrise AES – Spécialité RH
Expériences professionnelles
10/2024 - 07/2026 : DRH Réseau et Directeur NOD Europe chez Marionnaud, Paris
Responsable de la stratégie RH à l’échelle Europe, pilotage de la digitalisation RH, indicateurs RH, masse salariale, ouverture/fermeture de magasins.
01/2024 - 09/2024 : DRH Réseau et Directeur des Ventes Flagship chez Marionnaud, Paris
Gestion du réseau de ventes flagship, coordination des équipes de vente et support.
09/2015 - 12/2023 : DRH Réseau chez Marionnaud, Paris
Direction du réseau RH, animation des IRP, négociation d’accords d’entreprise, conduite de plans de sauvegarde, gestion disciplinaire.
02/2011 - 08/2015 : Coordinateur RRH Réseau France chez Marionnaud, Paris
Coordination du réseau RRH en France, suivi des projets RH, digitalisation des processus.
03/2008 - 01/2011 : Responsable Ressources Humaines Régional chez Marionnaud, Paris
Gestion des RH au niveau régional, management d’équipes, suivi de la masse salariale.
12/2003 - 02/2008 : Responsable Ressources Humaines France chez Benetton
Gestion globale des RH en France, recrutement, relations sociales, paie.
08/2002 - 11/2003 : Consultant RH chez Avenport Partners
Conseil en ressources humaines pour les secteurs SSII, mode et luxe.
10/2000 - 07/2002 : Chargé de Missions RH chez Alcion Ssii
Gestion de projets RH, suivi administratif, support aux équipes IT.
Langues
Anglais
Centres d'intérêts
Sports, Moto, Voyages
Atouts et compétences
Élaboration de la stratégie RH, Accompagnement des transformations organisationnelles, Pilotage des indicateurs RH, Digitalisation des processus RH, Gestion des ouvertures/fermetures de magasins, Recrutement, Développement des talents, Programmes d’engagement et de fidélisation, Diversité, inclusion, qualité de vie au travail, Présidence et animation des IRP (CSE, CSSCT), Négociation d’accords d’entreprise, Plan de Sauvegarde pour l’Emploi, Gestion disciplinaire et contentieuse, Internationalisation de la paie & outil GTA, Mise en œuvre d’un SIRH multisites, Politique de rémunération et avantages sociaux, Management d’équipes RH (14 pers.), Sens du commerce et orientation client, Leadership, Agilité, Détermination, Résilience
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